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                        佛山节后首场招聘会吸引超千名求职者

                        2019-02-15 22:10 来源:南方网

                        2月15日一大早,佛山市人力资源公共服务中心已经人头涌动,求职者在全智能化招聘大厅花费数秒注册个人信息、职位和薪酬预期,就能刷身份证入场应聘。入口处的动态显示屏实时更新着入场人数、职位供求?#24247;?#25968;据。

                        这里正在举行的佛山市新春应届高校毕业生专场洽谈招聘会,是正月里佛山市人社部门举行的首场大型招聘,共吸引150家企业参与,计划招聘人数超过3000人,普遍岗位薪酬在4000-7000元之间,最高年薪可达20多万。一个上午内,共有1069名求职者入场。

                        为稳定就业,今年佛山首次设置薪酬指?#25216;郟?#25353;求职者学历为企业划定最低工资门槛,同时从优筛选、引入优?#23454;?#20301;,季华实验室、佛山国防?#33805;?#24037;业?#38469;?#25104;果产业化应用推广中心等重大科研?#25945;?#20063;纷纷前来“求人”。

                        佛山市人力资源公共服务中心数据显示,受企业生产情况变化的影响,今年全市实际用工缺口约为5万至6万人,较之去年有所减少。2月至3月份,佛山全?#34218;?#20030;办约160场次?#21335;?#22330;招聘活动,做好就业服务工作。

                        提供超3000个岗位

                        最?#27605;?#21806;人员,?#38469;?#30740;发年薪超20万

                        招聘会开始后不久,广东宏宇集团有限公司?#21335;?#20301;前便排起“长龙”。在?#19981;?#35835;大学的黄舒詠是2019年应届毕业生,她希望在佛山?#23601;?#20225;业工作。“?#24050;?#30340;是财务管理,作为应届生,找工作最关心的就是专业对口和公司发展前景,这家公司的岗位符合我的期望。”她理了理简历袋,跃跃欲试。

                        记者在现场看到,欧神诺、蒙娜丽莎、顺成陶瓷、金意陶等陶瓷企业均颇受关注,一个上午内,宏宇集团共收获简历约50份。

                        除佛山传统优势企业外,150家用人单位中不乏重点科研机构、大集团、纳税大户,涵盖制造、金融、批发和零售、科学研究、信息传输、计算机服务和软件等各个行业。

                        与佛山作为制造业大市的特征相吻?#24076;?#21046;造业岗位数占总岗位比例超50%。其中,机械工程师、电气工程师、自动化?#38469;?#21592;、软件工程师等职位较为热门,研发类职位月薪过万的不在少数。受企业节后销售规模扩大影响,销售人员最为紧缺,缺口超1500人。

                        当日,备受关注的季华实验室首次亮相应届生招聘会,拟招聘初级研究岗30人。应聘者需为2019年毕业的博士或出站博士后,海外院校毕业博士需取?#23186;?#32946;部学位认证,入职者年收入税前不低于20万。“对我们来说,博士从事的还只是初级研究岗,我们侧重考量人员质量和稳定性。”季华实验室招聘负责人表示。

                        广发银行股份有限公司招聘数据开发工程师等信息类人才250人、毕马威全球商务服务(广东)有限公司招聘管理服务岗位超200人……一块块职位公告吸引着求职者频频驻足。

                        据统计,本次招聘会待招岗位超3000个,普遍岗位薪酬在4000-7000元之间。另一方面,根据现场大数据实时显示屏显示,活动期间共吸引1069名求职者入场。

                        高层次人才不易招

                        “逛一逛”“慢就业”VS“求贤若渴”

                        记者随机询问了多家企业,招聘负责人均表示今年用工情况能够实现供需平衡,对?#38382;平?#20026;乐观。但高层次人才“觅人?#36873;?#38382;题,也令不少企业头疼。

                        “我们今年实际用工需求量有所下降。”蒙娜丽莎人力资源负责人蔡女士表示,今年蒙娜丽莎一线员工需求量约为160人,较往年减少约30%,同时员工稳定性高于往年。“以往,年前的几个月会有不少员工辞职返乡,对来年的就?#31561;?#21521;持观望态度,今年跳槽的少了,求稳的多了。”她说。

                        这是蔡女?#24247;?年参加此类招聘会,据她观察,今年求职“温?#21462;?#19982;往年持平,但高层次人才依然难招。“基于公司的发展特点,对于销售、策划、IT等职位,我们相比其他公司要求更高,即使是别的公司资深员工,都未必能胜任我们的岗位。”蔡女士说。

                        佛山瀚海华美投资管理有限公司也面临类似的问题。该企业运营总监金杰告诉记者,待招的?#38469;?#36716;?#32856;?#20301;需要员工将外国?#38469;?#24341;入中国,做?#38469;?#19982;用户之间的“粘合剂?#20445;?#21592;工除?#21496;?#22791;理工科背景外,还要有极?#24247;墓低?#33021;力、英文功底和国际思维。“这是一个?#26149;?#22411;岗位,我?#21069;?#34218;酬开到1万元以上,但前来应聘的符合条件者很少。”他说。

                        “不仅如此,应届生的求职欲望也没有以往高。”几年下来,蔡女士?#28304;?#26377;明显感受。她发现,当日有不少应届生的家长代为前来,学生本人较为被动,即使是来投递简历的学生,也主要是做咨询和了解。

                        但记者同样了解到,这些抱着“逛一逛”心态前来的求职者也有?#32422;?#30340;打算。“我的目标并不在这场招聘会,这个月佛山还会举办不少专业类招聘会,是针对我所学的专业而设置的。”就读于广东财经大学华商学院的黄同学带来了10份简历,仅投递出3份,她表示,身边的同学大部分已经?#19994;?#24037;作了,但?#32422;?#24182;不着急,“真正适合?#32422;?#30340;才是最好的”。

                        首次设置薪酬指?#25216;?/strong>

                        年后佛山将密集举办160场招聘会

                        在本次招聘会上,佛山首次为企业制定了薪酬指?#25216;邸?#20854;中,大专学历岗位的月薪需在4000元以上,本科不低于4500元,硕士、博士?#30452;?#19981;低于6000元、8000元。

                        “这主要是为了解决薪酬结构上的矛盾。” 佛山市人力资源公共服务中心主任科员?#25345;?#25991;说,“以往企业招聘没有薪酬门槛,对应届生开出的月薪往往3000元起步,薪资水平与求职者期望值之间的矛盾,是企业招不到人的主要原因之一。”

                        硬件服务方面,招聘会也?#26377;?#20102;去年的较高水?#20581;?#26412;次招聘会全程提供无纸化智能化服务,职位自动匹配推送,提供实时大数据?#27835;?#26381;务。同时,现场还设置了政策咨询、职位指导区,并摆放洽谈席,方便企业与各类人才深入?#20302;ā?/p>

                        据悉,佛山市人力资源公共服务中心将从2月15日起至3月底,举办25场次?#21335;?#22330;招聘活动,涵括了高校毕业生、高新企业、社会组织、南粤?#21495;?#21644;春风行动等系列的各类型各行业的专场招聘会。

                        全市范围内,一市五区32个镇街将在2月至3月的招聘求职高峰期内,举办约160场次的公共就业服务系列现场招聘活动。

                        稳定就业是佛山今年的重点民生工作之一。1月初,佛山印发了《佛山市人民政府关于贯彻落实广东省进一步促进就?#31561;?#24178;政策措施的实施意见》,提升了高校毕业生基层就业补贴、创业补贴和劳动力技能晋升培训补贴等多项补贴标准,扩大了?#35270;?#20154;群范围,激励毕业生多渠道就业。佛山提出目标,2018-2020年,佛山城镇新增就业23.4万人,力争每年佛山生源应届毕业生就业?#31034;?#36798;到90%以上。

                        【来源】南方+

                        【撰文】华声宇 叶洁纯

                        编辑: 刘丹萍

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